Diriger une entreprise, c’est avoir une vision, des projets et souvent beaucoup d’idées, sans toujours disposer du temps ou du recul nécessaire pour les structurer et les traduire en communication.

Nouveau positionnement, développement de l’entreprise, prise de parole, lancement d’une offre, évolution de la marque, ou simplement besoin de remettre de l’ordre dans les actions : Mudita devient un interlocuteur extérieur avec qui poser les sujets, confronter les idées, définir les priorités et les transformer en décisions puis en actions.

Un regard communication senior à vos côtés, directement connecté aux enjeux de l’entreprise.

Dans une TPE ou une PME, la communication et le marketing reposent souvent sur le dirigeant ou sur des collaborateurs déjà polyvalents. Les besoins sont nombreux mais le temps, les ressources ou les compétences disponibles ne permettent pas toujours de prendre du recul et d’assurer la continuité des actions.

À mesure que l’entreprise grandit, sa communication doit également accompagner son évolution : nouveaux marchés, nouveaux produits, recrutement, visibilité, identité, supports commerciaux, site internet, relations presse...Mudita apporte alors une ressource senior en communication et marketing externalisés, sans nécessairement créer immédiatement un poste en interne.

En mission ponctuelle ou en temps partagé, Mudita apporte une ressource complémentaire en aidant à définir les priorités, piloter les projets, en réaliser certains, coordonner les différents partenaires pour d’autres.

Une agence peut avoir toute l’expertise nécessaire et pourtant rencontrer des difficultés à avancer avec son client : absence de responsable communication, briefs imprécis, contenus qui tardent, décisions difficiles à obtenir ou projets insuffisamment pilotés.

Dans ces situations, Mudita peut intervenir aux côtés du client, sur recommandation de l’agence, comme responsable communication externalisée.

Mon rôle est de faire le lien entre les besoins de l’entreprise et les expertises de l’agence : clarifier les objectifs, veiller à la cohérence de tous les leviers de communication de l'entreprise, structurer les demandes, préparer les briefs, coordonner les interlocuteurs, produire ou rassembler les contenus nécessaires et suivre l’avancement des projets.

Le dirigeant connaît son entreprise, l’agence maîtrise son métier. Mudita fait le lien entre les deux pour que chacun dispose des bons éléments, au bon moment, et puisse travailler avec plus de fluidité et d’efficacité.